• Auditoria laboral (Revisión integral del grado de ajuste a normas; pactos de empresa; etc.)
  • Informes y dictámenes (Sobre problemática puntual; Aplicación de convenios; normas legales; etc.)
  • Contratación laboral (Confección de todo tipo de contratos; Alta Dirección; Relaciones Especiales; Suspensiones; Extinciones; etc.)
  • Disciplina laboral (Redacción de cartas de despido; sanciones; expedientes contradictorios; etc.)
  • Relaciones Sindicales (Procesos de negociación; Elecciones Sindicales; Control del crédito horario; Información sindical; etc.)
  • Inspección de Trabajo (Asesoramiento; Formulación de alegaciones; Recursos; etc.)
  • Seguridad Social (Tramitación de incapacidades; pensiones de jubilación; viudedad; orfandad; minusvalías; etc.)
  • Conflictividad laboral (Actuación profesional ante toda clase de organismos de conciliación y mediación; Juzgados de lo Social; Tribunales Superiores de Justicia y Tribunal Supremo)